В соответствии с региональным соглашением 16.08.2019 09:40:00

В соответствии с региональным соглашением

Под председательством заместителя главы администрации МО Узловский район Елены Трегубовой состоялось расширенное заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с участием представителей организаций района.

Начальник управления Пенсионного фонда Елена Сулимова рассказала о новшествах в трудовом законодательстве в связи с пенсионной реформой.

Повышение пенсионного возраста не затрагивает получателей страховых пенсий и пенсий по государственному обеспечению, которые приобрели право на пенсию до 1 января 2019 года. Они продолжат получать положенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с ранее приобретенными правами и льготами.

Более того, предусмотрено увеличение размера пенсий неработающих пенсионеров за счет ежегодной индексации существенно выше инфляции. Утвержденные в соответствии с законом изменения закрепляют общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Повышение пенсионного возраста проходит постепенно с 1 января 2019 года и продлится в течение 10 лет до 2028 года. На первом этапе изменения затрагивают мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполнится 60 и 55 лет соответственно.

С учетом переходных положений они получат право выйти на пенсию во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года в возрасте 60,5 и 55,5 лет и т. д. Для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, повышение пенсионного возраста не предусмотрено.

Возраст выхода на пенсию снижается гражданам, подвергшимся воздействию радиации в результате катастрофы на ЧАЭС, за проживание или работу в период с 26.04.1986 года по 30.06.1986 на 2 года в зоне проживания с правом на отселение (3 зона) и на 1 год в зоне с льготным социально-экономическим статусом (4 зона).

Далее после 1.07.1986 года по настоящее время в зоне проживания с правом на отселение (3 зона) за каждые 3 года проживания/работы возраст выхода на пенсию снижается на 1 год, но всего не более чем на 5 лет. В зоне с льготным социально-экономическим статусом (4 зона) за каждые 4 года проживания/работы возраст выхода на пенсию снижается на 1 год, но всего не более чем на 3 года. Соответственно право выхода на пенсию в 3 зоне мужчины получат в 55 лет, женщины в 50 лет. В 4 зоне мужчины выйдут на пенсию в 57 лет, а женщины в 52 года.

О ситуации на рынке труда и обучении граждан предпенсионного возраста в рамках национального проекта «Демография» сообщила начальник центра занятости населения г. Узловая Ольга Новосельцева.

На 1 августа зарегистрированы в качестве ищущих работу 230 человек, из них безработных – 210 (на начало года – 236), уровень регистрируемой безработицы составил 0,64 (на начало года - 0,72). Заявленная работодателями потребность в работниках –1629 вакансии (на начало года – 1233), коэффициент напряженности на рынке труда (количество незанятых на одну вакансию) составил 0,14 человек на одно вакантное место (на начало года - 0,2). В 2019 году в ЦЗН за содействием в подборе подходящей работы обратились 1083 человек. Численность граждан, признанных безработными составила 483 человека. Средняя продолжительность безработицы составляет 3,7 месяца.

В 2019 году с 215 предприятий и организаций поступили 3337 вакансий. На 1 августа ЦЗН г. Узловая располагал 1629 вакансиями, из них для рабочих – 1204 (74%). Квотируемые рабочие места для инвалидов - 191.

В рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» в Тульской области реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях или ищущих работу. Под лицами предпенсионного возраста понимаются лица в течении 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно (м.1959г.р.по 1963, ж.1964 по 1968), т.е. 51+ и 56+.

Сведения предоставлены с 67 муниципальных учреждений. 16 граждан относятся к категории предпенсионного возраста. Один уже дал согласие на обучение по программе «Организационное и документальное обеспечение управления организацией. Делопроизводство» и приступил к занятиям.

 

Заместитель начальника финансового управления Татьяна Зыбайло сообщила о предстоящей индексации заработной платы.

С 1 октября 2019 года минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики установлена в размере 14 100 рублей. Для работников государственных и муниципальных учреждений (организаций) Тульской области в размере 11 932 рубля. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Тульской области, не может быть ниже указанного размера. Размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.

Обсуждалась также состояние охраны труда на предприятиях Узловского района. С информацией выступили специалисты по охране труда АО «Пластик», ООО «Узловский молочный комбинат» и ООО «Авгол».



Возврат к списку

Написать в редакцию